现代企业中，管理者和员工地位日益平等。企业发展要求管理者更多地使用“非职权领导力”，沟通方式也逐渐转向“非暴力沟通”。 广西新柳三聚磷酸钠广东汕头批发商认为企业中有两个70%：第一个70%是指企业的管理者实际上70%的时间用在沟通上；第二个70％是指企业中70%的问题是由于沟通障碍引起的。

任何企业管理行为，都是从沟通开始。管理是沟通的串联。除了传递信息，沟通还可以满足个体的需要。广西新柳三聚磷酸钠广东汕头批发商认为从心理学角度来说，人的各种情绪需要由沟通来加以调节。从社会学与经济学的角度分析，沟通是人们为了满足各自的需要，减少内部冲突、调节情绪、促进情感交流、促进相互理解。如果我们真的会，也许企业就不会有那么多问题。

时代在变，人们的相处方式也在变。过去的管理者，很多使用“职权领导力”进行管理和沟通。广西新柳三聚磷酸钠广东汕头批发商觉得看似员工在高压下提升了执行力，但他们内心是“怕”、“抵触”，甚至“厌烦”的。他日翅膀硬了，他们是一定要飞走的，片刻不想停留。