重庆川东磷酸三钠广东东莞批发商认为公司职员如果不能深刻认识到自己的缺陷，也无虚心接受及改变的人，不堪培养及任用

站在公司、老板的角度而言，公司的职员必须对公司忠诚，不能做损害公司、老板的利益。同时，也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。重庆川东磷酸三钠广东东莞批发商认为站在上司的立场，不能容忍的是下属对自己的背信弃义。

一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了，他还觉得无辜。这种人，只适合做简单、重复的工作且需多关注，不堪大用。而素质不高，包含文化素质、专业技能素质。重庆川东磷酸三钠广东东莞批发商觉得这些都可以后天通过学习、培训提高。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，也无虚心接受及改变之人，不堪培养及任用。接受能力、领悟能力不高之人，不堪培养。

一个没有忠诚度而言之人是不能任用的，这样的人，今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.所以，重庆川东磷酸三钠广东东莞批发商认为立场不坚定之人，不堪任用。