站在公司、老板的角度而言，公司的职员必须对公司忠诚，不能做损害公司、老板的利益。同时，也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。重庆川东磷酸三钠广东东莞批发商认为站在上司的立场，不能容忍的是下属对自己的背信弃义。

一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了，他还觉得无辜。这种人，只适合做简单、重复的工作且需多关注，不堪大用。而素质不高，包含文化素质、专业技能素质。重庆川东磷酸三钠广东东莞批发商觉得这些都可以后天通过学习、培训提高。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，也无虚心接受及改变之人，不堪培养及任用。接受能力、领悟能力不高之人，不堪培养。

一个没有忠诚度而言之人是不能任用的，这样的人，今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.所以，重庆川东磷酸三钠广东东莞批发商认为立场不坚定之人，不堪任用。